Учебный центр Агат

Курс: Кадровое делопроизводство.
Квалификация: Специалист кадровой службы.

Курс подготовки кадровиков предназначен для тех, кто хочет получить востребованную профессию специалиста кадрового делопроизводства с самых азов и для стремящихся систематизировать свои знания и повысить профессиональную квалификацию. Кадровикам с опытом работы он поможет повысить свой профессиональный уровень, расширить и систематизировать накопленные ранее знания, а начинающим – быстрее войти в профессию с меньшими потерями организовать свою работу (кадровый учет) на новом месте.

Цель обучения – научить слушателей рационально организовывать кадровый документооборот предприятия в области кадрового делопроизводства, заключать трудовые договора и оформлять кадровую документацию предприятия в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ для предприятий различных форм собственности.

Курс рассчитан на слушателей со средним полным общим, высшим и средним профессиональным образованием и дает выпускникам возможность работать специалистом по кадрам.

Программа курса включает: изучение основных положений Трудового Кодекса РФ, определяющих взаимоотношения работодателя и работников; требования Трудового Кодекса к оформлению и расторжению трудовых отношений с работниками, к условиям их труда; виды трудовых договоров; оформление кадровых приказов и прочих документов по личному составу; кадровый документооборот предприятия, а также изучение компьютерной программы «1С: Зарплата и кадры».

1. Кадровое делопроизводство.

   Нормативные документы. Порядок оформления приема на работу. Заявление. Заключение трудового договора. Учет и бронирование военнообязанных. Отпуска. Обучение. Перевод на другую работу. Совмещение. Гарантии и компенсации для лиц, работающих в местностях Крайнего Севера. Трудовой распорядок. Командировочные. Пенсии. Б/листы. Закон о персональных данных.

2. Трудовое право.

   Трудовое право как отдельная отрасль права. Основания возникновения трудовых отношений. Коллективный договор. Трудовой договор. Рабочее время. Время отдыха. Отпуска. Гарантии и компенсации. Особенности регулирования труда отдельных работников. Материальная ответственность. Охрана труда. Трудовые споры. Дисциплина труда. Пенсионное обеспечение. Временная нетрудоспособность. Оплата периода нетрудоспособности. Расторжение трудового договора. Основания и порядок увольнения. Гарантии.

3. Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2

   Заполнение общих сведений об организации, о сотрудниках. Штатное расписание. Прием на работу. Личные карточки. Кадровые приказы. Больничные листы. Удержания длительного действия. Начисление прочих выплат и удержаний. Отчеты.