Учебный центр Агат

Курс: Офис-менеджер.
Квалификация: Офис-менеджер.

Курс рассчитан на слушателей со средним, средним профессиональным, высшим, образованием и дает выпускникам возможность работать как в должности менеджера, секретаря-референта, специалиста по кадрам, так и в должности помощника руководителя. Программа охватывает многочисленные аспекты знаний, которые могут понадобиться специалистам в той или иной области.

Занятия построены по принципу объединения лекций с практическими занятиями.

1. Делопроизводство

   Правила оформления документов (ГОСТ Р.630 – 2003). Составление и оформление организационно-правовых документов. Система распорядительной документации. Составление и оформление информационно-справочных документов. Порядок движения документов в организации. Работа с обращениями граждан. Подготовка дел организации для передачи в архив. Формирование дел. Номенклатура дел.

2. Кадровое дело

   Нормативные документы. Порядок оформления приема на работу. Заявление. Заключение трудового договора. Учет и бронирование военнообязанных. Отпуска. Обучение. Перевод на другую работу. Совмещение. Гарантии и компенсации для лиц, работающих в местностях Крайнего Севера. Трудовой распорядок. Командировочные. Пенсии. Б/листы. Закон о персональных данных.

3. Бухгалтерский учет для менеджеров

   Общая характеристика. Учет кассовых операций. Учет операций по расчетному счету. Учет расчетов с подотчетными лицами. Учет труда и его оплата. Организация, формы и системы оплаты труда. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Исчисление заработка при повременной и сдельной оплате труда. Расчет среднего заработка. Пособия по временной нетрудоспособности, расчет отпускных. Удержания и вычеты из заработной платы. Основы налогообложения.

4. Управление персоналом

   Управление персоналом: понятия и подходы. Кадровая политика. Методы формирования кадрового состава. Адаптация персонала. Мотивация. Разработка программ мотивирования труда. Аттестация. Мониторинг персонала, метод 360 градусов, ассессмент-центр. Обучение персонала. Управление кадрами в кризисных ситуациях.

5. Трудовое право

   Трудовое право как отдельная отрасль права. Основания возникновения трудовых отношений. Коллективный договор. Трудовой договор. Рабочее время. Время отдыха. Отпуска. Гарантии и компенсации. Особенности регулирования труда отдельных работников. Материальная ответственность. Охрана труда. Трудовые споры. Дисциплина труда. Пенсионное обеспечение. Временная нетрудоспособность. Оплата периода нетрудоспособности. Расторжение трудового договора. Основания и порядок увольнения. Гарантии.

6. Пользователь ПК.
7. Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

   Заполнение общих сведений об организации, о сотрудниках. Штатное расписание. Прием на работу. Личные карточки. Кадровые приказы. Больничные листы. Удержания длительного действия. Начисление прочих выплат и удержаний. Отчеты.

8. 1С: Бухгалтерия 8.3 (первичные документы).