Курс: Офис-менеджер.
Квалификация: Офис-менеджер.

Курс рассчитан на слушателей со средним, средним профессиональным, высшим, образованием и дает выпускникам возможность работать как в должности менеджера, секретаря-референта, специалиста по кадрам, так и в должности помощника руководителя. Программа охватывает многочисленные аспекты знаний, которые могут понадобиться специалистам в той или иной области.

Занятия построены по принципу объединения лекций с практическими занятиями.

Учебная программа:
  1. Делопроизводство

    Правила оформления документов (ГОСТ Р.630 – 2003). Составление и оформление организационно-правовых документов. Система распорядительной документации. Составление и оформление информационно-справочных документов. Порядок движения документов в организации. Работа с обращениями граждан. Подготовка дел организации для передачи в архив. Формирование дел. Номенклатура дел.

  2. Кадровое дело

    Нормативные документы. Порядок оформления приема на работу. Заявление. Заключение трудового договора. Учет и бронирование военнообязанных. Отпуска. Обучение. Перевод на другую работу. Совмещение. Гарантии и компенсации для лиц, работающих в местностях Крайнего Севера. Трудовой распорядок. Командировочные. Пенсии. Б/листы. Закон о персональных данных.

  3. Бухгалтерский учет для менеджеров

    Общая характеристика. Учет кассовых операций. Учет операций по расчетному счету. Учет расчетов с подотчетными лицами. Учет труда и его оплата. Организация, формы и системы оплаты труда. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Исчисление заработка при повременной и сдельной оплате труда. Расчет среднего заработка. Пособия по временной нетрудоспособности, расчет отпускных. Удержания и вычеты из заработной платы. Основы налогообложения.

  4. Управление персоналом

    Управление персоналом: понятия и подходы. Кадровая политика. Методы формирования кадрового состава. Адаптация персонала. Мотивация. Разработка программ мотивирования труда. Аттестация. Мониторинг персонала, метод 360 градусов, ассессмент-центр. Обучение персонала. Управление кадрами в кризисных ситуациях.

  5. Трудовое право

    Трудовое право как отдельная отрасль права. Основания возникновения трудовых отношений. Коллективный договор. Трудовой договор. Рабочее время. Время отдыха. Отпуска. Гарантии и компенсации. Особенности регулирования труда отдельных работников. Материальная ответственность. Охрана труда. Трудовые споры. Дисциплина труда. Пенсионное обеспечение. Временная нетрудоспособность. Оплата периода нетрудоспособности. Расторжение трудового договора. Основания и порядок увольнения. Гарантии.

  6. Пользователь ПК. Оргтехника
  7. Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2

    Заполнение общих сведений об организации, о сотрудниках. Штатное расписание. Прием на работу. Личные карточки. Кадровые приказы. Больничные листы. Удержания длительного действия. Начисление прочих выплат и удержаний. Отчеты.

Продолжительность: 120 (160) акад.ч. (2,5 - 3 месяца)

Текущую стоимость уточняйте в разделе Прайс-лист или по телефону 76-93-76.