Учебный центр Агат

Курс: Управление персоналом.
Квалификация: Менеджер по персоналу.

Курс рассчитан на слушателей с высшим, неполным высшим и средним профессиональным образованием и дает выпускникам возможность работать как в должности менеджера по персоналу, специалиста по кадрам, так и в должности помощника руководителя. Программа охватывает многочисленные аспекты знаний, которые могут понадобиться специалистам в той или иной области. В данном курсе слушателям будет предоставлен анализ современных проблем управления персоналом.

После изучения данного курса выпускники должны быть готовы к профессиональной деятельности по организации, управлению и решению организационных, кадровых вопросов в качестве менеджера по персоналу в различных организациях независимо от их организационно-правовых форм. Они получат знания в области документоведения, познакомятся с принципами организации трудовых процессов и управления персоналом в системе рыночных отношений, правового обеспечения работы кадровой службы, ее задач и функций, нормативно-методического обеспечения.

1. Трудовое право

   Трудовое право как отдельная отрасль права. Основания возникновения трудовых отношений. Коллективный договор. Трудовой договор. Рабочее время. Время отдыха. Отпуска. Гарантии и компенсации. Особенности регулирования труда отдельных работников. Материальная ответственность. Охрана труда. Трудовые споры. Дисциплина труда. Пенсионное обеспечение. Временная нетрудоспособность. Оплата периода нетрудоспособности. Расторжение трудового договора. Основания и порядок увольнения. Гарантии.

2. Кадровое дело

   Нормативные документы. Порядок оформления приема на работу. Заявление. Заключение трудового договора. Учет и бронирование военнообязанных. Отпуска. Обучение. Перевод на другую работу. Совмещение. Гарантии и компенсации для лиц, работающих в местностях Крайнего Севера. Трудовой распорядок. Командировочные. Пенсии. Б/листы. Закон о персональных данных.

3. Бухгалтерский учет для менеджеров

   Общая характеристика. Учет кассовых операций. Учет операций по расчетному счету. Учет расчетов с подотчетными лицами. Учет труда и его оплата. Организация, формы и системы оплаты труда. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Исчисление заработка при повременной и сдельной оплате труда. Расчет среднего заработка. Пособия по временной нетрудоспособности, расчет отпускных. Удержания и вычеты из заработной платы. Основы налогообложения.

4. Управление персоналом

   Управление персоналом: понятия и подходы. Кадровая политика. Методы формирования кадрового состава. Адаптация персонала. Мотивация. Разработка программ мотивирования труда. Аттестация. Мониторинг персонала, метод 360 градусов, ассессмент-центр. Обучение персонала. Управление кадрами в кризисных ситуациях.

5. Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2

   Заполнение общих сведений об организации, о сотрудниках. Штатное расписание. Прием на работу. Личные карточки. Кадровые приказы. Больничные листы. Удержания длительного действия. Начисление прочих выплат и удержаний. Отчеты.